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5g影讯 天天5G探花

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伯恩,若饭创始人“员工有无数种方式降低效率,干预考勤是最末端的选择。”不支持 996。从企业管理角度来说,一个公司但凡进入到干预考勤的阶段,那企业文化肯定有问题。即使执行 996,员工有无数种方式降低工作效率,降低工作品质,来补偿被限制自由造成的心理失衡。

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